Três modalidades para situações diferentes: treinar o time inteiro dentro da empresa, presencial ou online, ou aprender sozinho no próprio ritmo. Mais de mil profissionais já passaram por essas aulas.
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É falta de critério. Time que não sabe ler margem, custo de aquisição e recompra executa bem a prioridade errada, e o resultado não aparece.
Uma equipe capacitada muda três coisas de uma vez: para de discutir achismo porque passa a olhar os mesmos números, decide mais rápido porque conhece o critério, e cobra melhor o parceiro externo porque sabe o que pedir.
Na prática, o que eu mais vejo em diagnóstico não é time ruim. É time bom operando sem uma leitura comum do negócio: o pessoal de mídia olha ROAS, o comercial olha faturamento, o financeiro olha margem, e ninguém está errado sozinho. O treinamento existe para colocar todo mundo lendo a mesma conta.
Se o que falta na sua operação não é repertório do time e sim direção para você, o caminho é outro: veja a mentoria individual.
A escolha depende de quem precisa aprender, de quantas pessoas são e de quanto o conteúdo precisa ser específico do seu negócio.
Formato de maior imersão. A turma trabalha os próprios números e sai da sala com decisões encaminhadas, não só com anotação.
Mesmo conteúdo e mesma personalização do presencial, sem custo de deslocamento e mais fácil de encaixar na agenda de times distribuídos.
60 aulas e 60 horas de conteúdo sobre mídia paga para e-commerce, com acesso vitalício. É a porta de entrada mais barata para o método.
| In company | Curso online | |
|---|---|---|
| Para quem | Time da empresa, com objetivo comum | Profissional individual |
| Conteúdo | Definido no projeto, sobre o seu contexto | Padronizado, igual para todos |
| Formato | Ao vivo, presencial ou online | Gravado, acesso imediato |
| Carga horária | De 16 a 60 horas | 60 aulas, 60 horas |
| Casos discutidos | Da própria operação | Exemplos de mercado |
| Investimento | De R$5 mil a R$20 mil | R$497, ou 10x de R$59,73 |
| Quando escolher | Quando o time precisa alinhar critério e decidir junto | Quando uma pessoa precisa de repertório |
Repare que o programa in company completo e o curso online têm as mesmas 60 horas. O que você paga a mais no in company não é volume de conteúdo, é a aula ao vivo, o conteúdo montado sobre a sua operação e o material de gestão que fica com o time depois.
Sou Cristiano Creczyenski, CEO da Metris. São mais de 17 anos em marketing de performance e e-commerce, e eu continuo dentro de operação real todo dia. O que eu ensino em sala é o que a minha equipe aplica nas contas dos clientes, com os acertos e os erros que vieram junto.
Fui instrutor por mais de dois anos na ComSchool, com o curso Gestão de mídia de alta performance, e na Converte, com Mídia paga para canais sociais. Somando turmas abertas e treinamentos fechados dentro de empresas, já passaram por essas aulas mais de mil profissionais.
Isso muda o tipo de aula. Time treinado por quem só estudou o tema sai com teoria. Time treinado por quem opera sai sabendo o que fazer na segunda-feira, com a restrição de orçamento, de plataforma e de prazo que ele realmente tem.
Escrevo toda semana sobre método, margem e aquisição em Insights, e mostro o método aplicado em operações reais nos cases.
Aula em escola de e-commerce e treinamento dentro de operações reais, em indústria, varejo e educação online.
Instrutor por mais de dois anos, com o curso Gestão de mídia de alta performance, para turmas abertas de profissionais do mercado.
Instrutor do curso Mídia paga para canais sociais, também para turmas abertas.
Os treinamentos in company são aplicados sob acordo com cada empresa, então os nomes não são divulgados. Somando turmas abertas e fechadas, já passaram por essas aulas mais de mil profissionais.
Me conta o tamanho do time, o que está travando hoje e o formato que você prefere. Eu volto com a ementa proposta e o investimento, sem compromisso.